Fixer un objectif mobilisant à l’équipe

L'objectif collectif, parce qu’il engage l’équipe entière, est d’un genre particulier. Comment en faire le fruit d'une l’ambition partagée et réellement mobilisatrice ?
Durée : 20 mn

Entretien annuel: faire le point sur l'atteinte des objectifs

Le plus important dans l'entretien annuel ? « Evaluer et identifier ce qui doit être amélioré » diront certains ! Il est aussi le moment de s'extraire du discours quotidien, sans a priori. Alors comment élargir le périmètre de réflexion ?
Durée : 20 mn

Co-définir un objectif de progrès

Un objectif a d'autant plus de chances d'être atteint qu'il procède d'une co-construction, vision commune du résultat attendu. Comment la faire émerger et lui donner corps ?

Durée : 20 mn