5 modules sont disponibles pour intégration dans un programme sur mesure.

Ces contenus sont également disponibles sous trois autres formats. Veuillez nous contacter pour en savoir davantage.

Accueillir et intégrer un nouvel embauché

On attend généralement d'un nouvel arrivé qu'il s'adapte rapidement ! Comment favoriser son intégration et en faire un moment qui profite à toute l'équipe ?
Durée : 15 mn

Conduire un entretien de recrutement : poser de vraies questions

Rien de plus convenu qu'un entretien de recrutement ! Comment amener l'autre à sortir du rôle du parfait candidat ? Bousculer sans heurter, échanger sans bavarder, recueillir de « vraies » informations ?
Durée : 15 mn

Culture de l'innovation dès le recrutement : lutter contre le réflexe de clonage

On cherche souvent l'assurance du connu : recruter un profil habituel, un professionnel qui connait le métier…mais on prive l'existant d'un oeil neuf ! Comment intégrer l'inhabituel pour se développer ?
Durée : 15 mn

Encourager un collaborateur dans son projet de mobilité

On a rarement envie de voir partir un bon collaborateur ! Comment accepter qu'il parte découvrir de nouveaux horizons et l'accompagner en ce sens ?
Durée : 15 mn

Intégrer un collaborateur handicapé

La discrimination, tout le monde est contre… intellectuellement ! Dans les faits, l'ouverture à la différence a parfois ses limites. Comment, au sein des équipes, informer, préparer, faire preuve de pédagogie ?
Durée : 15 mn